Успіх

Що таке онлайн-навчання і які завдання воно виконує

Погодьтеся – сучасний ритм життя разом із запитом на безперервна освіта ставить перед нами нестандартні завдання.

Якщо людині потрібно вчитися завжди, а не тільки коли він отримує професійну освіту, то як вибудувати навчальний процес, який не відривав від роботи і сформованого способу життя, а, навпаки, був у нього?

Як вибудувати навчання на основі найактуальніших експертних знань, незалежно від того, де географічно знаходяться навчаються та експерти?

Можна продовжувати вчити і вчитися під час таких нестандартних ситуацій?

Для вирішення цих нестандартних завдань ми звертаємося до однієї з найбільш швидко розвиваються в світі технологій у сфері освіти – індустрії e-learning.

Онлайн-навчання (e-learning, дистанційне навчання, електронне навчання) – це метод отримання нових знань за допомогою Інтернету в режимі реального часу.

В силу свого зручності дистанційна освіта стає все більш популярною формою навчання.

У століття інформаційних технологій онлайн-навчання дозволяє вирішити одну з основних проблем, що перешкоджають утворенню і саморозвитку, – небажання повертатися за “шкільну парту”.

А які ще є переваги у дистанційного отримання знань?

  • Гнучкий графік – можливість самостійно вибудовувати графік навчання.
  • Доступність – незалежно від того, де знаходиться навчається, і часу учень має доступ до освітнього ресурсу та матеріалів курсу.
  • Технологічність – можливість навчатися з будь-якого ресурсу (телефон, планшет, ноутбук).

Всім, хто зацікавлений у своєму розвитку, як професійному, так і інтелектуальному – підходить дистанційна освіта.

Більш того онлайн навчання стала невід’ємною частиною середнього і великого бізнесу. Більша частина українських компаній переходять на форми онлайн-навчання, т. к. не тільки економить кошти, що виділяються на навчання співробітників, але і дозволяє персоналу не відриватися від робочого процесу.

Система дистанційного навчання виконує такі завдання:

  • · Автоматизація одержання знань
  • · Забезпечує вільний доступ до навчальних матеріалів.
  • · Підбирає інформацію під запит конкретного працівника, його цілі і завдання.
  • · Стає ще одним інструментом для комунікації між співробітниками.
  • · Підвищує ефективність навчання і скорочує витрати.
  • · Спрощує отримання зворотного зв’язку за результатами навчання.

А вам було б зручно вчитися не відриваючись від робочого процесу?

Якщо так, ставте + в коментарях!